WEBINAR - Zatrudniaj powoli, zwalniaj szybko - 21.09.2020

Indeks towarów 10024
120.00zł
Dostępny
1
Szczegóły produktu

21.09.2020 godzina 21.00

Według HBRP za 80% rotacji odpowiadają złe decyzję o zatrudnieniu, spowodowane błędną oceną kandydata.
Pokolenia się zmieniają, rynek się zmienia i nasi pracownicy mają inne oczekiwania.
Pokolenia XYZ - to pokolenia które różnią się przygotowaniem, motywacją i oczekiwaniami



W takim razie jak zatrudniać ?
Jak skutecznie rekrutować?
Jak zatrzymać najlepszych?
Jak zbudować efektywny zespół i utrzymać ich motywację ?
Jak przygotować się do rozmów rekrutacyjnych ?
Jak wprowadzić nowych ludzi do zespołu?



Zespół to również odpowiedzialne decyzję o ich zwolnieniu - gdy nie spełniają naszych oczekiwań
Kiedy i jak zwolnić pracownika?
Jeśli rekrutacja jest tematem w którym chciałbyś podnieść swoje kwalifikacje?
Jeśli czujesz - że chciałbyś mieć większy wpływ na swój personel?
Jak ograniczyć nadmierną rotację?
Jak nie stać się niewolnikiem "wpływowego pracownika"



Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!



Podczas szkolenia nauczysz się
  • przygotowywać ogłoszenia, które zachęcą wartościowych pracowników aby się zgłosili
  • przygotowywać do rozmów rekrutacyjnych
  • zweryfikować obietnice składane przez kandydatów
  • pozwolą
  • poznasz 5 zasad skutecznej rekrutacji
  • wyeliminujesz błędy podczas budowania zespołu
  • otrzymasz praktyczny przewodnik - który będzie zawsze z tobą na każdej rekrutacji 🙂
  • formularz rekrutacji kandydata beauty
  • otrzymasz certyfikat uczestnictwa




Nazywam się Magdalena Wójcik - jestem absolwentem Francuskiego Instytutu Zarządzania z tytułem MBA, ukończyłam roczne studium z przywództwa i zarządzania w Elitarnej Szkole Harvard Business Review. Ukończyłam międzynarodowe studium szkoleniowe Brian Tracy International. Przez ostatnie lata budowałam i zarządzałam z sukcesami zespołami sprzedażowymi w tym w rynku Beauty - z wielką radością podzielę się z Tobą moją wiedzą



do zobaczenia - online



Magdalena Wójcik
CEO
Zapisz ten produkt na później